Net Insight har valts ut som ett karriärföretag för tredje året i rad. Det innebär att bolaget är en av de 100 arbetsgivare som bedriver det bästa och mest kvalitativa employer branding-arbetet i Sverige och som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter till sina medarbetare.

Juryns motivering till att Net Insight blivit ett Karriärföretag 2018 är följande: ”Genom att uppmuntra kreativiteten och engagemanget för sina anställda arbetar Net Insight målmedvetet med sin employer branding. Med kompetens att göra verklig skillnad och involvera sina anställda i en bransch som ständigt utvecklas, belönas Net Insight AB som ett av Sveriges karriärföretag 2018.”
I år har cirka 800 företag, myndigheter och kommuner varit med i urvalsprocessen att utses till ett av Sveriges 100 Karriärföretag 2018. Net Insight har valts ut i en urvalsprocess som syftar till att säkerställa att organisationen har den storlek och mognad som behövs för att kunna bedriva ett kvalitativt employer branding-arbete. Karriärföretagens jury utser sedan vilka 100 arbetsgivare som blir Karriärföretag 2018 baserat på granskning av organisationens karriärsidor på webben, kvalitet på employer branding inom social/digital media, arbetsmarknadsdagar och andra talangforum, liksom attraktivitet som arbetsgivare i relevanta mätningar.
– Det är ett styrkebesked för oss att bli utnämnda till Karriärföretag för tredje året i rad, säger Fredrik Tumegård, vd på Net Insight. Våra medarbetare är den mest betydelsefulla resursen för företaget och den samlade kompetensen vår viktigaste konkurrensfördel inom den globala TV- och mediebranschen där vi arbetar. Genom att locka till oss nya talanger kan vi fortsätta att växa och utveckla ny världsledande teknologi för att skapa framtidens TV.

Filed under: SvenskTeknik